索引号 002491165/2018-00863 文件编号
发布机构 市文广旅游局 公开日期 2018-03-05
公开方式 主动公开

关于申报2018年市属事业单位招聘年度计划和统一公开招聘有关工作的通知

发布时间:2018-03-05 03:19 信息来源:市文广旅游局 点击量:

关于申报2018年市属事业单位招聘年度计划和统一公开招聘有关工作的通知

 

市直各单位

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)精神,为做好2018年市属事业单位公开招聘工作,现将有关事项通知如下:

一、申报年度计划

市属事业单位应结合已核准的岗位设置方案和各类岗位空缺数,在2018年度用编计划内认真制定年度招聘计划,填写《2018年市属事业单位招聘年度计划申报表》(见附件1),经各主管部门审核并统一汇总、加盖公章后,按照归口管理的原则,于2018年1月31日前分别报市委组织部或市人力社保局。各单位要统筹安排统一招聘、自主招聘和其他方式进人的各类计划数,并在年度计划申报表中予以明确。市委组织部和市人力社保局在核实各事业单位的招聘年度计划与单位岗位设置方案后,对2018年度各事业单位新进人员招聘计划进行备案。逾期未报招聘计划的单位,原则上2018年不能招聘新进人员。

二、组织统一招聘

为促进公平竞争,降低招聘成本,经研究,2018年度市属事业单位统一公开招聘拟于上半年、下半年各组织1次,分别于3月和9月发布公告。各单位一般应集中参加上半年的统一公开招聘,确因工作需要可另外选择下半年参加。统一公开招聘工作由市委组织部和市人力社保局负责统一发布公告、统一网上报名、统一组织笔试,市直各单位分别组织面试、考察和体检工作。市属各事业单位2018年度招聘计划中的管理岗位和通用类专业技术岗位原则上应参加统一公开招聘。

三、有关工作要求

事业单位工作人员公开招聘工作,政策性强,涉及面广,社会影响大,各单位要切实做好以下工作:

(一)明确工作职责。各单位要成立负责公开招聘的工作小组,细化职责要求,确保分工明确、责任到人。市属事业单位要切实承担起公开招聘主体责任,规范组织实施公开招聘工作。市属事业单位上级主管部门要加强对所属事业单位公开招聘工作的指导、服务和监督。

(二)科学组织招聘。各单位要准确把握政策,切实按照国家、省、市对公开招聘的有关规定组织实施,同时要深化服务理念、优化工作流程,及时做好考生咨询和答疑等工作。为使考试更有针对性,笔试内容分为综合管理类与自然科学专技类(详见附件2),各单位可根据岗位需要选择考试科目。除统一公开招聘外,各单位自主公开招聘的笔试、面试也应委托第三方机构进行命题、阅卷,并可积极探索专业技术岗位的分类考试方式。

(三)强化纪律监督。各单位要按照信息公开、过程公开、结果公开的原则,扎实做好各项招聘组织工作,同时要严格执行回避和保密等制度。各单位除指定专人负责监督整个公开招聘的组织实施工作外,还可邀请两代表一委员、新闻媒体、社会群众等广泛参与监督,保证招聘工作阳光和透明。同时,市委组织部、市人力社保局将委派人员对各单位的招聘情况进行巡视和抽查监督。

四、联系方式

市委组织部干部综合处 蒋灵峰

联系电话:85251537  传真:85251507

邮箱:8932877@qq.com

市人力社保局事业单位人事管理处       

联系电话(传真):85252605

邮箱:5840081@qq.com

 

       

 

                                                        中共杭州市委组织部        

                                                     杭州市人力资源和社会保障局

                                                     2018年1月8日