为快速适应机构体制改革和中层干部换届调整，完善管理机制，强化队伍建设，激发干部员工工作热情，进一步提升千岛湖湖区接待服务水平，近日，淳安县文广旅体局中心湖区召开全体干部员工大会，新任科长汪家勇主持会议，分管副局长陈岚及科室全体干部员工出席会议。

汪家勇发表讲话：三点感受：一是队伍力量强。老兵少，新兵多，“老带新、新帮老”，青蓝搭配合理；二是员工干劲足。各业务线员工爱岗敬业，履职尽责，工作热情高，展现出良好的精神风貌；三是团队氛围好。全体干部员工凝心聚力，团结协作，互帮互助，团队氛围和谐。四点想法：一是突出一个“破”字：要适应文旅体融和新要求，破旧立新，完善管理制度，优化服务流程，加快景区接待服务标准化、规范化进程；二是突出一个“学”字：要加强业务知识学习，熟练掌握业务技能，形成比学赶超的浓厚氛围，不断提升景区接待服务水平；三是突出一个“敢”字：要敢于担当，主动作为，勇于争先，杜绝拈轻怕重、推诿扯皮、逃跑主义等不良工作作风；四是突出一个“廉”字：要勤政务实，廉洁奉公，严守纪律，清清白白做人，干干净净做事。五项举措：一是重新编制工作职责，规范工作流程；二是量化考核细则，强化队伍管理；三是明确旅行社审核标准，严把审核关；四是排查各班组问题清单，堵漏洞，补短板；五是开展电商规范管理，优化旅游市场环境。汪家勇代表科室中层干部做了表态发言，他表示一定会率先垂范，以身作则，切实做到对千岛湖旅游负责，对局党委和分管领导负责，对全体干部员工负责，对涉旅企业负责，努力带领中心湖区全体干部员工开启新征程，再创新佳绩！

最后，分管副局长陈岚做总结发言并提出四点要求：一是讲团结，加强沟通协调；二是讲责任，要对自己本职工作负责；三是讲廉洁，坚守底线，不碰红线。四是讲服务，不断提升工作效率和服务形象。